人生不要被過去所控制，決定你前行的是未來，人生不要被安逸所控制，決定你成功的是奮斗。

談?wù)剢hME負荷傳感器K3D60a-50N

談?wù)剢hME負荷傳感器K3D60a-50N

K3D60a三軸傳感器適用于測量三個相互垂直的軸上的力

新型3軸傳感器K3D60a是K3D60系列的進一步開發(fā)，測量范圍為±20N±500N

由鋁制成的力傳感器額定負載為±100N

由不銹鋼制成的力傳感器額定負載為±200N

傳感器K3D60（11/2009 ... 02/2016）2016被改進的實現(xiàn)K3D60a代替

非常緊湊的設(shè)計

傳感器的底部用2個螺絲M4固定

面積為60mm x 60mm，總體高度僅為25mm

德國ME-measurement systems GmbH是生產(chǎn)用于力，應(yīng)變和扭矩測量的傳感器和變送器的制造商。除了標準傳感器，還可根據(jù)客戶的要求生產(chǎn)用于機器或過程控制的傳感器。對于扭矩檢測，您可以獲得應(yīng)用于旋轉(zhuǎn)軸的非接觸數(shù)據(jù)傳輸應(yīng)變計的完整解決方案。同時，ME是一家通過ISO 9001認證公司。他們自己有從應(yīng)變計到評估電子設(shè)備的專業(yè)技術(shù)。其中許多發(fā)明和發(fā)展，例如高分辨率ME應(yīng)變計和ME力傳感器，24位技術(shù)的堅固GSV發(fā)射器，3軸和6軸傳感器均來自ME-GmbH。

Me-systeme力傳感器 進口變送器

品牌導語：Me-systeme品牌全稱:ME-Meßsysteme GmbH是一家來自德國的廠商，ME MESSYSTEME產(chǎn)品:力傳感器、放大器、應(yīng)變計、扭矩傳感器、應(yīng)變傳感器、位移傳感器、加速度傳感器、測量電子;應(yīng)用領(lǐng)域:航空航天、、石化、油井、電力、船舶、機床、管道;ME測量系統(tǒng)開發(fā)和制造應(yīng)變計技術(shù)中的傳感器。更多關(guān)于Me-systeme力傳感器產(chǎn)品內(nèi)容還請繼續(xù)閱讀本文，謝謝！

一、Me-systeme公司簡介
Me-systemeME-Meßsysteme是一家專業(yè)生產(chǎn)扭矩傳感器、應(yīng)變測量傳感器以及變送器的公司，除了標準的傳感器，我們還可根據(jù)客戶的要求定做產(chǎn)品，滿足客戶的個性需求。公司總部位于柏林北部，通過ISO9001系統(tǒng)的認證，能夠為客戶提供完整的非接觸式數(shù)據(jù)傳輸?shù)慕鉀Q方案。
ME-MeßsystemeGmbH是應(yīng)變計技術(shù)中力傳感器和測量系統(tǒng)的制造商。通過我們的產(chǎn)品，我們可以在研發(fā)，質(zhì)量保證或生產(chǎn)過程自動化中解決力測量技術(shù)的苛刻任務(wù)。我們開發(fā)和制造創(chuàng)新的傳感器，廣泛應(yīng)用于機器，車輛和醫(yī)療設(shè)備。

二、Me-systeme產(chǎn)品介紹
1、Me-systeme產(chǎn)品GSV-1H（產(chǎn)品編號：10423）產(chǎn)品描述：
1、DIN導軌外殼中的1通道Straingauge放大器;
2、連接應(yīng)變計四分之一橋350歐姆;
3、連接：8個鉗位連接;
4、尺寸：12.5mm x 114.5mm x 99mm;
5、模擬輸出：-10V......+10V;
6、極限頻率：250Hz;
7、輸入靈敏度：2/1/0.5/0.2 mV/V;
8、供電電壓：11V..29V DC;
9、重量：83克;
10、環(huán)保：IP40;
11、測量放大器GSV-1H非常適合安裝在DIN導軌上(根據(jù)DIN EN50022)。

2、Me-systeme傳感器
1、ME測量系統(tǒng)(me-systeme.de/ME-MeßsystemeGmbH)是應(yīng)變計技術(shù)傳感器的制造商。
2、傳感器在德國設(shè)計和制造。
3、您可以在我們的范圍內(nèi)找到力傳感器，扭矩傳感器，加速度傳感器，位移傳感器和應(yīng)變傳感器。
4、除了標準傳感器，我們還專門為您的應(yīng)用開發(fā)和制造傳感器，即使數(shù)量為“1”。

3、Me-systeme CS&KG位移傳感器
1、基于straingage技術(shù)的高分辨率裂縫傳感器。
2、CS系列的裂縫傳感器安裝在接頭間隙或裂縫的兩側(cè)。
3、固定傳感器CS可提供不同的粘合劑。
4、非常堅固的傳感器“KG”可以擰緊或粘合。

Me-systeme力傳感器 進口變送器

4、Me-systeme力傳感器

1、ME測量系統(tǒng)產(chǎn)生250 mN3 MN的力傳感器。
2、除了標準的力傳感器，我們還生產(chǎn)尺寸非常小的力傳感器或用于力測量的改裝系統(tǒng)，例如應(yīng)變傳感器和負載螺栓。
3、ME測量系統(tǒng)專門為您的應(yīng)用開發(fā)和制造力傳感器，因為它是一件式的。

三、Me-systeme產(chǎn)品

品牌 產(chǎn)品 類型
Me-systeme 力傳感器 KD::彎曲梁力傳感器  
KDs::S型力傳感器  
KM::稱重傳感器  
KMz::力傳感器  
KA::柱力傳感器  
KR::環(huán)力傳感器  
KL::張力稱重傳感器  
KS::軸承力傳感器  
K3D::3軸力傳感器  
K3A::3軸力傳感器  
K3R::3軸力/扭矩傳感器  
K6D::6軸力/扭矩傳感器  
KB：測量針  
LC::稱重傳感器  
KDu::U型力傳感器
加速度傳感器 AS::1軸加速度傳感器  
A3S::3軸加速度傳感器  
應(yīng)變傳感器 高分辨率應(yīng)變傳感器DA  
旋入式應(yīng)變傳感器DA  
位移傳感器 CS&KG位移傳感器  
LRW線性電位器  
SX拉線傳感器  

隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，新會計準則的出臺，也對公司的財務(wù)管理工作提出更高的要求。因此，在新的發(fā)展環(huán)境下，煙草公司應(yīng)積極響應(yīng)國家號召，加強對財務(wù)管理工作，加強對新會計準則的深入思考和分析，有效優(yōu)化財務(wù)管理環(huán)境，通過分析新會計準則對煙草財務(wù)管理帶來的影響，需要提升財務(wù)風險管理以及預(yù)算管理水平等，主要有優(yōu)化財務(wù)管理環(huán)境、強化財務(wù)風險管理等。

關(guān)鍵詞:新會計準則;煙草公司;財務(wù)管理

一、新會計準則對煙草財務(wù)管理帶來的影響

(一)財務(wù)管理環(huán)境的變化

財務(wù)管理環(huán)境對提升煙草公司財務(wù)管理水平有著關(guān)重要的影響。在新會計準則下，財務(wù)管理環(huán)境也在不斷發(fā)生變化，尤其是公允價值觀的引入，對公司的財務(wù)管理環(huán)境帶來巨大的沖擊，不僅需要公司滲透的理念，更要結(jié)合新會計準則的分析，注重優(yōu)化財務(wù)管理的環(huán)境，才能在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳步。

(二)財務(wù)風險管理的變化

新會計準則實施下，對公司的財務(wù)工作帶來一定的影響，財務(wù)工作的變化也促使財務(wù)風險管理發(fā)生一定的變化。在這樣的環(huán)境下，煙草公司應(yīng)結(jié)合自身情況不斷改進和完善財務(wù)風險管理體制，才能更好地應(yīng)對新的發(fā)展環(huán)境。例如，新會計準則下，對財務(wù)工作的要求有所變化，傳統(tǒng)的財務(wù)風險管理無法滿足當前財務(wù)變化的環(huán)境。另外，財務(wù)核算工作也會發(fā)生一定的變化，尤其是核算目標也在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，促使財務(wù)風險管理工作也需進行不斷變化來迎接新會計準則所帶來新的挑戰(zhàn)。

(三)預(yù)算管理的變化

國家針對會計準則在不斷改進和完善，與此同時也給公司的財務(wù)預(yù)算管理工作帶來一定的影響。例如，財務(wù)預(yù)算管理的變化，相比于新會計準則實施前，當前的財務(wù)預(yù)算管理工作更注重對公司現(xiàn)金流、生產(chǎn)經(jīng)營風險的全面預(yù)算管理，勢必保證公司健康發(fā)展不可忽視的因素。財務(wù)預(yù)算管理工作在新會計準則實施下也充分凸顯出其重要性，單在新會計準則的影響下，煙草公司的財務(wù)預(yù)算工作發(fā)生了一定的變化，而傳統(tǒng)的預(yù)算管理也將無法滿足公司的發(fā)展需求。這需要根據(jù)預(yù)算工作的變化不斷調(diào)整預(yù)算管理，才能為公司做出正確的發(fā)展決策提供可靠的參考數(shù)據(jù)信息。

二、新會計準則下提升煙草公司財務(wù)管理水平的策略分析

(一)優(yōu)化財務(wù)管理環(huán)境

優(yōu)化財務(wù)管理環(huán)境是煙草公司財務(wù)管理工作的重點內(nèi)容，需要結(jié)合煙草公司的實際發(fā)展情況合理優(yōu)化財務(wù)管理環(huán)境，主要從幾方面進行:先，應(yīng)加大內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化，應(yīng)將財務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)滲透的煙草公司內(nèi)部財務(wù)管理工作中，規(guī)避財務(wù)管理中的法律風險。其次，應(yīng)貫徹公司戰(zhàn)略價值目標，讓每個崗位人員都能夠了解公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標，可通過公司文化建設(shè)的方式，將其滲透到每個角落，潛移默化地影響著每位員工，促使所有員工積極參與到財務(wù)管理工作中，提高財務(wù)管理工作水平，也為公司財務(wù)管理工作營造良好的環(huán)境。

(二)強化財務(wù)風險管理

財務(wù)風險對每個公司的發(fā)展都有著致命的影響，下階段很多公司的財務(wù)風險管理的意識較為薄弱，管理體系不健全等，直接影響到財務(wù)風險管理水平。在新會計準則下，財務(wù)工作也發(fā)生了巨大的變化，在此情況下，財務(wù)風險管理也發(fā)生巨大的變化。因此，新會計準則下煙草公司應(yīng)深刻認識到財務(wù)風險管理的變化情況，并從實際的角度上出發(fā)切實做好財務(wù)風險管理工作，全面分析煙草公司發(fā)展中可能存在的各類財務(wù)風險，并有針對性的制訂改進措施，切實有效規(guī)避財務(wù)風險。先，應(yīng)合理安排財務(wù)風險防范策略。例如，在財務(wù)風險管理的過程中，應(yīng)結(jié)合煙草公司的生產(chǎn)流程以及可能存在的風險因素，有針對性的實施財務(wù)風險策略，保證風險防范策略的可行性、適應(yīng)性，幫助煙草公司度過多樣化發(fā)展道路中的各個“坎”。其次，煙草公司管理人員應(yīng)密切關(guān)注財務(wù)風險，加強對公司自身的財務(wù)狀況進行審核分析，貫徹風險防控理念，這樣才能更好地實現(xiàn)財務(wù)風險的管理。再次，應(yīng)制訂系統(tǒng)的財務(wù)風險管理系統(tǒng)，尤其是在財務(wù)核算的過程中，應(yīng)對其實施全面的風險考量，全面提高財務(wù)風險的防范水平。后，財務(wù)風險管理工作不僅要針對財務(wù)部門展開風險管理，更應(yīng)深入到煙草公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，保證公司內(nèi)的各項業(yè)務(wù)程序都能夠嚴格按照規(guī)范的要求進行，大限度地避開財務(wù)風險，不斷強化財務(wù)風險管理水平。

(三)完善財務(wù)預(yù)算管理

新會計準則下預(yù)算管理發(fā)生一定的變化，也在很大程度上影響到預(yù)算管理工作，需要煙草公司在新會計準則實施下不斷完善財務(wù)預(yù)算管理工作，才能更好地針對公司的實際發(fā)展情況實施全面的預(yù)算管理。煙草公司的層人員應(yīng)加強對財務(wù)管理工作的重視，并將財務(wù)預(yù)算管理作為公司發(fā)展的重點工作。在當今市場發(fā)展迅猛的環(huán)境下，也給財務(wù)預(yù)算管理工作帶來一定的影響，特別是面對管理繁雜的環(huán)節(jié)，如果沒有一個系統(tǒng)、秩序的管理體制，將直接影響到財務(wù)預(yù)算管理工作水平。因此，管理層人員通過加強財務(wù)預(yù)算管理，根據(jù)大環(huán)境的發(fā)展趨勢以及公司的發(fā)展目標，制訂有序的財務(wù)預(yù)算管理體系，將其嚴格落實到公司的各個環(huán)節(jié)，保證公司能夠全面掌握每一筆資金的使用情況，為公司做出正確發(fā)展決策提供可靠的幫助。另外，應(yīng)加大預(yù)算管理信息化的建設(shè)力度，結(jié)合煙草公司的實際發(fā)展情況，不斷引入的信息技術(shù)，不斷提升預(yù)算管理信息化水平。

(四)提高財務(wù)人員專業(yè)能力

財務(wù)人員的專業(yè)能力高低直接影響著公司的財務(wù)管理水平，在新會計準則實施下也對財務(wù)人員提出了更高的要求。而當下還依舊有很多財務(wù)人員的專業(yè)能力水平保持在以往的能力水平上，未能結(jié)合新會計準則實施的要求來提升自身的能力。為此，煙草公司應(yīng)全面提高財務(wù)人員的專業(yè)能力，為財務(wù)管理工作的順利實施提供可靠的保障。先，應(yīng)加強對公司財務(wù)人員的專業(yè)技能培訓。專業(yè)技能是每一位財務(wù)人員必須要掌握的技能，在新會計準則下對財務(wù)人員的專業(yè)技能也提出了更高的要求，這則需要財務(wù)人員加強新技能的學習，才能為公司財務(wù)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。其次，應(yīng)制訂財務(wù)人員培訓方案。打破傳統(tǒng)思想的限制，應(yīng)引入多方面的知識理論，提升財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。例如，在培訓中應(yīng)融入法律相關(guān)知識，讓財務(wù)人員執(zhí)法懂法;可融入一些崗位職責教育，讓財務(wù)人員了解自身崗位職責的重要性，以及財務(wù)工作水平的高度對企業(yè)發(fā)展的影響，不斷增強學生的崗位意識、責任意識、風險意識，進而提高煙草公司的財務(wù)管理水平。后，應(yīng)加大財務(wù)招聘工作。通過聘用高素質(zhì)、高能力、高水平的人才，來壯大煙草公司的財務(wù)隊伍，提升隊伍的整體水平。當然，這也需要結(jié)合新會計準則的落實情況以及煙草公司的實際發(fā)展情況，切實制定財務(wù)人員招聘的方案，保證財務(wù)人員招聘方案的規(guī)范性、可行性、全面性，并嚴格按照規(guī)范要求實施人才招聘，避免走后門、托關(guān)系的現(xiàn)象。

三、結(jié)論

總的來說，新會計準則環(huán)境下，對煙草公司的內(nèi)部財務(wù)管理工作帶來巨大的沖擊，尤其是財務(wù)管理環(huán)境、財務(wù)風險管理、財務(wù)預(yù)算管理等方面的變化，不僅需要及時革新內(nèi)部控制環(huán)境，更需要提升財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，才能應(yīng)對新會計準則所帶來的挑戰(zhàn)。希望本文的分析能推動煙草公司財務(wù)管理水平的發(fā)展，以及為財務(wù)管理崗位同仁提供一定的幫助，促進企業(yè)長遠發(fā)展和進步。